Als Teamondersteuner ben je verantwoordelijk voor het verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de uitvoering van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je ressorteert onder de manager SMZ.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
- Je houdt een (geautomatiseerd) bestand bij;
- Je beoordeelt binnenkomende gegevens en verzorgt de administratieve verwerking daarvan;
- Je onderkent en completeert zaken die moeten worden voorgelegd; je leidt informatie door naar desbetreffende behandelaar;
- Je draagt zorg voor de schriftelijke en mondelinge (gestandaardiseerde) communicatie, verband houdend met het bestand, zodat betrokkenen tijdig en optimaal zijn geïnformeerd;
- Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van collega’s in het werkproces;
- Je verzorgt de planning van beoordelingen.
- Je beschikt over minimaal MBO 2/3 niveau.
- Je hebt vaardigheden in het werken met geautomatiseerde systemen zoals Windows, Word, Excel en Outlook.
- Je hebt globale kennis van de Sociale Wetgeving.
- Je hebt affiniteit met informatie- en besturingssystemen.
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken.
- Je bent nauwkeurig en analytisch sterk.
- Ervaring met planningssystemen is een pré.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
- Kwaliteitsgerichtheid
- Organiseren van eigen werk
- Stressbestendigheid
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering (8,33%), een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
Het salaris is minimaal € 2.640,- en maximaal € 3.448,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek.
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Pas je in het gestelde profiel? En beschik je over de juiste ambities? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 1 februari 2026.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wout Koster, manager Sociaal-medische zaken, via 06-15 373 490 of wout.koster@uwv.nl.
Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Hier vertellen we je meer over tijdens de procedure.