Als arbeidsdeskundige bij UWV SMZ ben je een belangrijke schakel in het proces van de WIA of Ziektewetbeoordeling. Je stelt de mate van arbeidsongeschiktheid vast en beoordeelt of de client recht heeft op een vangnet (uitkering). Je beoordeelt daarnaast de re-integratie-inspanningen van werkgever en informeert werkgever en werknemer over de uitkomst. Je werkt in een multidisciplinair team, samen met o.a. artsen, sociaal-medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders en re-integratiebegeleiders.

Binnen de Ziektewet ben je vanuit een multidisciplinair team verantwoordelijk voor de re-integratie van cliënten. Je informeert cliënten over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je voert onderstaande werkzaamheden uit waardoor mensen weer in staat zijn om onderdeel van de maatschappij te zijn:

• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Vormgeven aan het re-integratietraject.
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.

Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband. 

Wat heb je nodig?

-     Analytisch vermogen

Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.

-     Communicatievaardigheden

Naar client toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de client. Je spreekt de client fysiek op kantoor, neemt de client mee in jouw overwegingen die hebben geleid tot de conclusie en zorgt voor een heldere en begrijpelijke communicatie. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.

-     Besluitvaardigheid   

Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de client, maar je bent standvastig in je besluit. 

-     Integriteit

Je bent je bewust van je omgeving, je kent de positie van UWV in de maatschappij.

Voor het beschermen van onze client gegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen. 

-   Ondernemerschap

Je bent de regisseur van je eigen opleidingstraject en zorgt voor een optimale verbinding tussen opleiding en praktijk. Je bent in staat tot goed en open reflecteren op eigen handelen en toont hierbij een pro actieve (leer)houding.

• Je hebt, op moment van solliciteren, een HBO-bachelor diploma of een EVC-certificaat op EQF6 van een door de SRA/NVvA erkende instelling. Voeg een kopie van diploma/certificaat toe aan je CV.
• Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid, ondernemerschap en integriteit.
• Werken bij SMZ betekent werken voor een divisie die continu aan het veranderen is. De divisie voert op dit moment een operationeel verandertraject door. In dit traject is ruimte voor andere invulling van de dienstverlening en de rolverdeling binnen de teams. Van jou vragen we hier een grote bijdrage in!

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s. 

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. € 3.945,- en max. € 5.463,- (bij een 38-urige werkweek). 
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen ook binnen divisies Werkbedrijf en Bezwaar & Beroep werkzaam. Echter deze vacature betreft arbeidsdeskundige in opleiding voor de divisie Sociaal-medische Zaken (SMZ), district Midden Oost Brabant.

Sociaal-medische zaken

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? 

Je gemotiveerde sollicitatie met actueel CV (incl. kopie diploma of certificaat) is meer dan van harte welkom en kan uitsluitend via de solliciteren-button gericht worden aan manager Wout Koster. Beschrijf waarom het werken bij specifiek de divisie SMZ, jou zo interesseert.

De vacature staat open tot en met 27 april 2026.

Op dit moment zijn er vacatures op de vestigingen Tilburg en Eindhoven. Wanneer een van de vestigingen je voorkeur heeft, maak je dit kenbaar in je sollicitatie. Een eventuele aanstelling vindt plaats voor het district.

Gesprekken (inclusief een pitch) worden gevoerd. Na positieve gesprekken is een assessment onderdeel van de procedure. Vermeld in je brief eventuele een eventuele opzegtermijn voor je huidige baan.

Tijdens selectie vragen we mogelijk referenties na (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en raadplegen we mogelijk open digitale bronnen zoals sociale media en internet.

Op onze kosten vragen we je voor indiensttreding een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Zonder VOG is een dienstverband bij UWV niet mogelijk.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersonen procedure werving:

Wout Koster, manager uitvoering

06-15373490, wout.koster@uwv.nl

Rick Baris, manager uitvoering

06-31980006, rick.baris@uwv.nl

Contactpersonen inhoudelijke vragen over de functie met bijbehorend opleidingstraject:

Angelique Dekkers, districtsadviseur arbeidsdeskundige

06-11279324, angelique.dekkers@uwv.nl

Pieter Droog, districtsadviseur arbeidsdeskundige

06-11068447, pieter.droog@uwv.nl