Houd jij van analyseren, sparren met collega’s over interessante casuïstiek en ben je goed in schrijven? Dan is deze functie wat voor jou!
Je behandelt ontslagaanvragen en voert procedures op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze. Op basis van de informatie uit de ontslagaanvraag analyseer je de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst en leg je beslissingsrijpe dossiers ter besluitvorming voor aan de senior ontslagconsulent en/of de leidinggevende. Zorgvuldigheid is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein. Na beslissing door de beslissingsbevoegde stel je de conceptbeschikkingen op, binnen de daarvoor geldende voorschriften. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van je werk, rapporteert deze bij je direct leidinggevende en je doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten. Verder verstrek je juridische informatie, met name over het arbeidsrecht en ontslagrecht. Je vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen. Op de genoemde terreinen onderhoud je contacten met werkgevers, werknemers en/of hun vertegenwoordigers, commissies en dergelijke. In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en groot afbreukrisico.
Binnen de Arbeid juridische dienstverlening functioneer je als teamspeler onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.
- WO werk- en denkniveau;
- Werkervaring op juridisch terrein, bij voorkeur in het arbeidsrecht;
- Goede kennis van het arbeids- en ontslagrecht, alsmede inzicht in de samenhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden;
- Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht (m.n. ontslagrecht) en het bestuursrecht;
- Bedrijfseconomische kennis;
- Voldoende kennis en inzicht m.b.t. het beoordelen van financiële vraagstukken.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke communicatie
• Mondelinge communicatie
• Stressbestendigheid
Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie waarin samenwerken voorop staat.
Je komt te werken in een gezellig en divers team waarin we jou graag thuis laten voelen. Er is openheid en we lopen makkelijk bij elkaar binnen. Kennis wordt graag gedeeld. We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt, zowel op het werk als thuis. We hebben aandacht voor leuke dingen, zoals het vieren van successen, verjaardagen, geboortes etc. Kortom, je komt te werken in een team dat betrokken is met elkaar en passie heeft voor leveren van kwaliteit. Daarnaast krijg je bij ons écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden.
Verder biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris van € 4.073,63 tot maximaal € 5.641,21 bruto per maand bij een 38-urige werkweek;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot bijkopen extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week met als standplaats Eindhoven.
Als ontslagconsulent op de afdeling Arbeid juridische Dienstverlening (AJD) val je binnen UWV onder de divisie Werkbedrijf. Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen.
Binnen de afdeling AJD houden wij ons bezig met de ontslagtaak, de WAV-taak (tewerkstellingsvergunningen) en informatie en voorlichting. Als ontslagconsulent houd je je voornamelijk bezig met de ontslagtaak. Ook verstrek je informatie en geef je voorlichting.
Ben je enthousiast geworden om onze nieuwe Ontslagconsulent AJD te worden en beschik je over de juiste ambities, dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV vóór 15 februari 2026 uitsluitend via de sollicitatie-button. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ontslagconsulent AJD Marieke Huijbregts via 06 31989340 (op woensdagmiddag en vrijdag niet bereikbaar).
Wil je meer weten over de sollicitatie procedure? Neem dan contact op met HRM adviseur Sandra Klijnsma via 06 11288591.
Ben je in komende periode vrij of ben je van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie.