Voor de afdeling Business Control & Kwaliteit (BC&K) binnen Sociaal-medische Zaken (SMZ) in Midden-Oost Brabant zoeken wij een (Junior) Controller BC&K district. In deze rol ondersteun je het districtsmanagement bij het sturen op resultaten, kwaliteit en continu verbeteren van de organisatie.

Als Controller BC&K ben je een belangrijke sparringpartner voor het districtsmanagement. Je helpt hen inzicht te krijgen in prestaties, risico’s en kansen door data te verzamelen, ordenen, analyseren en te vertalen naar heldere managementinformatie en concrete adviezen.

Je ondersteunt het districtsmanagement bij het monitoren en verbeteren van de planning- en controlcyclus (PDCA) en draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen op het gebied van financiën, processen, personeel en dienstverlening.

Samen met het BC&K-team werk je vanuit de gezamenlijke districtsopdracht voor de kantoren Eindhoven en Tilburg.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je verzamelt en analyseert data op het gebied van personeel, werk(processen), financiën en projecten en vertaalt deze naar bruikbare managementinformatie per week/ maand.
• Je signaleert afwijkingen, risico’s en verbeterkansen en adviseert hierover (gevraagd en ongevraagd) aan management en teams.
• Je levert een bijdrage aan managementcontracten, verantwoordingsrapportages en voortgangsrapportages binnen de planning- en controlcyclus.
• Je controleert en bewaakt de betrouwbaarheid en kwaliteit van gegevens(stromen).
• Je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s het business control instrumentarium met gegevens over verleden/heden/toekomst.
• Je vertegenwoordigt BC&K als inhoudelijk specialist in overleggen binnen het district en met collega’s uit andere districten.
• Je ondersteunt bij het opstellen en monitoren van de districtsbegroting.
• In deze functie werk je intensief samen met de collega’s uit het BC&K-team, het districtsmanagement, de Business Controller SMZ en BC&K-collega’s uit andere districten.

Je werkt graag met data en analyses, maar vindt het minstens zo leuk om jouw inzichten te vertalen naar heldere adviezen. Je weet hoe je complexe informatie begrijpelijk maakt voor verschillende stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Sterk analytisch en financieel inzicht;
•  Goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Aantoonbare ervaring met Excel en Power BI, en de motivatie om meer kennis hiervan op te doen;
• Organisatiesensitiviteit, oordeelsvorming en overtuigingskracht;
• Een gezonde dosis ambitie en leergierigheid.

• Een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris bij een 38-urige werkweek van minimaal € 3.505,- tot maximaal € 5.641,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (inschaling kan in een aanloopschaal plaatsvinden);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken (in overleg);
• Een werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• Toegang tot een uitgebreid All You Can Learn-platform met opleidingen en e-learning;
• Initiatieven die bijdragen aan een goede werk-privé balans en vitaliteit.

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Bij SMZ werken ca. 4.700 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.

Het team

Je komt terecht in het BC&K-team van Midden-Oost Brabant, dat bestaat uit zes collega’s, waarvan twee directe collega’s in de functie van controller. Binnen het team werken controllers, kwaliteitsadviseurs en medewerkers informatiebeheer nauw samen.

De sfeer is collegiaal, open en betrokken. Het team fungeert als het financiële en kwaliteitsgeweten van SMZ MOB en levert met een proactieve houding een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de districtsresultaten.

Pas je in het gestelde profiel? En beschik je over de juiste ambities? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton op deze pagina. De vacature staat open tot en met 17 april 2026. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Marloes Stabel (Manager BC&K), Marloes.stabel@uwv.nl, 06-52699844.

Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.