Als sociaal medisch verpleegkundige verzamel en analyseer je sociaal medische informatie en stel je medische rapportages en probleemanalyses op. Om het medische dossier te completeren heb je zowel fysiek, schriftelijk als telefonisch contact met onze klanten. Dit betreffen onder andere klanten die een aanvraag hebben ingediend voor een beoordeling omtrent arbeidsgeschiktheid in de Ziektewet en de WIA.

Je komt te werken in een multidisciplinair team waarin je vooral nauw samenwerkt met onder andere je collega verpleegkundigen, verzekeringsartsen, re-integratiebegeleiders en arbeidsdeskundigen. Je verricht je spreekuren en gaat als deskundige in overleg met leden van het multidisciplinaire team of met de externe partners. Vanuit jouw expertise adviseer je over vervolgacties richting de klant. 

Samen met jouw collega’s in het multidisciplinaire team, ben je te allen tijde bezig om de dienstverlening richting onze klanten te optimaliseren. Jouw expertise is een essentieel onderdeel van het proces waarin het recht op uitkering aan de klant wordt vastgesteld. Daarbij stel je prioriteiten, signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en onderneem je passende acties om gemaakte afspraken na te komen.

• Je beschikt over een diploma Hbo-verpleegkunde en je bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt inzicht/interesse in de relatie tussen medische problematiek en maatschappelijk functioneren.
• Je bent generalistisch ingesteld en hebt inzicht/interesse in zowel de Algemene Gezondheidszorg als Geestelijke Gezondheidszorg. 
• Je hebt ervaring met motiverende gesprekstechnieken. 
• Je hebt kennis van preventie, samenwerken met externe partners is voor jou vanzelfsprekend. 
• Kennis van de sociale verzekeringswet- en regelgeving is een pré.

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s. 

Daarnaast:

• Bieden we je een tijdelijk dienstverband voor één jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salarisindicatie bij 38-urige werkweek: minimaal € 3.505,- en maximaal € 5.066,- (Salarisschaal 7 CAO UWV). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
• Binnen UWV zijn er veel mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Je kan jouw werktijden in overleg flexibel indelen en er zijn mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Bijzondere Zaken (BZ) is een onderdeel van Sociaal-medische zaken (SMZ). BZ verzorgt de uitkeringsaanvragen van (ex)UWV-ers, burgers met een bijzondere maatschappelijke positie, klanten die in het buitenland wonen én klanten die in Nederland wonen en een buitenlands arbeidsverleden hebben. Bij BZ werken ongeveer 350 mensen, verdeeld over de kantoren Amsterdam, Breda, Hengelo en Heerlen.

Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij en/of recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Specifiek bij Bijzondere Zaken geldt dat je in een omgeving werkt die onvoldoende is beschreven (groter grijs gebied) en dynamischer is (bijv. internationale ontwikkelingen). De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen, verschillende doelgroepen en exclusieve producten. Als specialist arbeid en gezondheid bij BZ opereer je in een voornamelijk internationale omgeving. Dit betekent voor de werkzaamheden dat die plaatsvinden binnen de kaders van de EU-regelgeving en de internationale verdragen. Hierbij dien je de relevante informatie te vertalen naar de nationale kaders. Je correspondeert regelmatig met (artsen in) het buitenland. 

Kantoor Heerlen staat voor professionaliteit, verantwoordelijkheid en een positief kritische werksfeer waar samenwerken centraal staat. Er wordt grote waarde gehecht aan leiderschap, eigenaarschap en vakmanschap met het oog op persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers. In onze cliëntenreizen zetten wij hoog in op kwaliteit van onze dienstverlening en leren van elkaar. Onze medewerkers beoordelen aanvragen van cliënten woonachtig in Duitsland en voeren de regiefunctie uit voor cliënten woonachtig in Nederland met een buitenlands arbeidsverleden. Wij werken nauw samen met onze binnenlandse en buitenlande partners. We zetten in op een goede samenwerking met onze collega’s in het land en op divisie-overstijgende samenwerking binnen district Limburg.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou! Stuur je CV en motivatie via de sollicitatiebutton uiterlijk 9 april 2026. Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Bij voldoende geschikte reacties kan deze vacature mogelijk eerder gesloten worden.

Nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem contact op met Ralph Theelen, Manager SMZ BZ via 06-27096794.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook wordt gevraagd om originele diploma’s te tonen en referenties te geven.