Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met cliënten en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de client.
Werken als re-integratiebegeleider bij UWV Bijzondere Zaken
Als re-integratiebegeleider signaleer en analyseer je de klantvraag en je vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties. Daarin beoordeel je de re-integratiemogelijkheden van de client en zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige. Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan cliënten, namelijk hen middels werk te laten deelnemen aan de maatschappij.
Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart en je handhaaft, stimuleert en activeert de klant ter realisering van de re-integratiedoelstellingen. Tevens breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de client in beweging. Je vervult de rol van regiehouder gedurende de ziektewetperiode van client. Ook onderhoud je contact en informeer je relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies. Je werkt in een team samen met teamondersteuners, sociaal medisch verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
Bij Bijzondere Zaken werken we met speciale klantgroepen. Specifiek voor de locatie Heerlen betreffen dit cliënten woonachtig in Duitsland of België.
- Je functioneert op HBO-niveau (bij voorkeur HBO diploma)
- Je hebt kennis van de Ziektewet
- Kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt.
- Kennis van functionele mogelijkheden in het kader van werk,
- Je hebt basiskennis van de Duitse taal; je bent in staat om een gesprek in het Duits te voeren.
- Je bent stressbestendig en je hebt een flexibele instelling.
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je hanteert een variatie van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie en je beschikt over aantoonbare coaching vaardigheden.
- Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
- Oordeelsvorming
- Initiatief
- Organiseren eigen werk
- Netwerken
- Coachen
- We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
- UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris: minimaal € 2.934, - en maximaal € 4.476, - bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. een 38-urige werkweek. (CAO UWV schaal 6), vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een interne opleiding tot Reintegratiebegeleider.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken (tijdens de inwerkperiode werk je op kantoor, en als je zelfstandig kunt werken minimaal 2 dagen op kantoor).
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
Bijzondere Zaken
Bijzondere Zaken is samen met haar (internationale) partners dé dienstverlener voor speciale clientgroepen.
Specialistisch, betrouwbaar en betrokken zijn onze kernwaarden.
Bijzondere Zaken behandelt uitkeringsaanvragen van cliënten die woonachtig zijn in het buitenland, in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden, VIP’s, SVB in kader van ANW en uitkeringsaanvragen van (ex) UWV-ers.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole Hameleers, Staf Procesbegeleider, 0625745494.
Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Carmen Hupperetz, Manager Sociaal- medische zaken, 06-15863271.
Solliciteren
Pas je in het gestelde profiel? En beschik je over de juiste ambities? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 21 april 2026.
Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan om verlof op te nemen? Geef dit a.j.b. aan in de sollicitatiebrief.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.