Als arts bij Bezwaar en Beroep werk je met collega-artsen, arbeidsdeskundigen en juristen binnen een resultaatverantwoordelijk team. Het eerste jaar staat voor een belangrijk deel in het teken van de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde. Je werkt onder de supervisie van de specialist arbeid en gezondheid B&B. Er is tijd voor cliënten en om tot een afgewogen oordeel te komen. In dit eerste jaar is ook ruimte om je verder te ontwikkelen in je advies- en gespreksvaardigheden en motiveren van besluiten. Na succesvol afsluiten van de basisopleiding wordt gezamenlijk bepaald of de opleiding tot specialist arbeid en gezondheid wordt vervolgd. De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden. In deze functie leg je verantwoording af aan de manager Bezwaar en Beroep.

Als arts ben je verantwoordelijk voor het heroverwegen van de beoordeling waarin de arts in het primaire proces zijn visie over de belastbaarheid van de cliënt heeft weergegeven en het behandelen van medische aspecten van bezwaarzaken en (hoger) beroepszaken binnen de relevante wetgeving en jurisprudentie, rekening houdend met de sociale context. Dit houdt onder andere in dat je:

• Het medisch toestandsbeeld bepaalt, diverse factoren weegt en beargumenteerd aangeeft of de belastbaarheid juist is vastgesteld;

• Een heroverweging op de medische aspecten van de primaire beslissing voor bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken levert;

• Een terugkoppeling/advies aan de artsen in het primaire proces ter verbetering van de kwaliteit van de beslissingen geeft 

• Onder supervisie van de specialist arbeid en gezondheid Bezwaar en Beroep verantwoordelijk bent voor het medische gedeelte van de besluitvorming.

• Je beschikt over een academische opleiding geneeskunde en je hebt een in Nederland erkend artsexamen met goed gevolg afgelegd; 

• Je bent BIG-geregistreerd;

• Je bent betrokken bij cliënten en gedreven in het vak;

• Je bent gemotiveerd de regelgeving sociale zekerheid (verder) te leren kennen;

• Je bent in staat bestaande en nieuwe informatie af te wegen en op basis van beschikbare informatie conclusies te trekken;

• Je bezit overtuigingskracht en bent besluitvaardig;

• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

• Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan de situatie;

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het vakgebied van de verzekeringsgeneeskunde, of aantoonbare belangstelling blijkend uit bijvoorbeeld een keuzecoassistentschap.

• Een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot arts arbeid en gezondheid- profiel verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO). Deze 4-jarige opleiding wordt door UWV betaald. Voor medisch specialisten zijn vrijstellingen mogelijk;
• Een startsalaris van minimaal € 5.524,45,- en maximaal € 7.647,- bij een 38-urige werkweek; inschaling o.b.v. jaren relevante werkervaring. Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Loopbaanontwikkeling: UWV biedt verschillende carrièremogelijkheden o.a. op het gebied van beleid en innovatie, onderzoek, opleiden, specialisatie en management;
• De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden en deels thuiswerken is mogelijk;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Als een cliënt in bezwaar of beroep gaat, heroverwegen we het eerder door UWV genomen besluit. Dat doen we door opnieuw naar de situatie van de cliënt te kijken. Samen zorgen we ervoor dat cliënten weten waar ze aan toe zijn en krijgen waar ze recht op hebben. Uiteindelijk willen we komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.

Op 16 kantoren verspreid over heel Nederland werken circa 1.300 medewerkers bij Bezwaar en Beroep samen in multidisciplinaire teams aan (complexe) bezwaar- en beroepsprocedures.

Nieuwsgierig geworden, en wil je meer horen over wat UWV jou te bieden heeft?

Voor vragen over de vacature of het sollicitatieproces, neem contact op via sociaalmedischrecruitment@uwv.nl.

We verzoeken je uitsluitend via de sollicitatiebutton te reageren. Een videogesprek tijdens de sollicitatieprocedure behoort tot de mogelijkheden.