Als Teamondersteuner ben je verantwoordelijk voor het verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de uitvoering van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je ressorteert onder de manager SMZ.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
- Je houdt een (geautomatiseerd) bestand bij;
- Je beoordeelt binnenkomende gegevens en verzorgt de administratieve verwerking daarvan;
- Je onderkent en completeert zaken die moeten worden voorgelegd; je leidt informatie door naar desbetreffende behandelaar;
- Je draagt zorg voor de schriftelijke en mondelinge (gestandaardiseerde) communicatie, verband houdend met het bestand, zodat betrokkenen tijdig en optimaal zijn geïnformeerd;
- Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van medewerkers in het werkproces.
• Je beschikt over minimaal MBO 4 niveau
• Je hebt vaardigheden in het werken met geautomatiseerde systemen zoals Windows, Word en Outlook
• Je hebt globale kennis van de Sociale Wetgeving
• Je hebt affiniteit met informatie- en besturingssystemen
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
• Kwaliteitsgerichtheid
• Organiseren van eigen werk
• Stressbestendigheid
• Mondelinge communicatie
• Aanpassingsvermogen
Naast een leuke baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de Divisie Sociaal Medische Zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 2.640,00 en maximaal € 3.340,15 (functiegroep 3). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
- We bieden je een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibele werktijden; je hebt de mogelijkheid om hybride te werken;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een volledige 13e maand, reiskostenvergoeding, een vergoeding hybride werken en een pensioenregeling;
- Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
- Uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jouw motivatie en CV! De vacature staat open tot en met 6 februari 2026. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of meer inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Monique Schreijen District Adviseur Administratief Juridisch, tel.nr. 06-25739149 of Marc Meurs Manager Uitvoering, tel.nr. 06-52067351
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.