Ben jij administratief sterk? Ben je communicatief vaardig? Zit dienstverlening in je bloed? Ben jij een enthousiaste Teamondersteuner die beschikt over de juiste ambities en pas jij in onderstaand profiel? Dan is de functie van Teamondersteuner wellicht iets voor jou. 

Als Teamondersteuner ben je verantwoordelijk voor het verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de uitvoering van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je werkt (samen) in een multidisciplinair team en rapporteert aan de Manager SMZ.

Als Teamondersteuner:

• Houd je een (geautomatiseerd) bestand bij;
• Beoordeel je binnenkomende (digitale) gegevens en verzorg je de administratieve verwerking daarvan;
• Onderken en completeer je zaken die moeten worden voorgelegd; je leidt informatie door naar desbetreffende behandelaar;
• Plan je spreekuren in, roep je klanten hiervoor telefonisch op en bevestig je deze afspraak schriftelijk;
• Draag je zorg voor de schriftelijke en mondelinge (gestandaardiseerde) communicatie, verband houdend met het bestand, zodat betrokkenen tijdig en optimaal zijn geïnformeerd;
• Verricht je ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van medewerkers in het werkproces.

Jij beschikt over minimaal een MBO 3/4 werk- en denkniveau. Je hebt vaardigheden in het werken met geautomatiseerde systemen zoals Windows, Word en Outlook. Ook heb je affiniteit met informatie- en besturingssystemen. Ervaring in een administratieve functie is een pré. 

Als persoon ben je klantgericht, resultaatgericht en kan je goed samenwerken. Je bent bovendien kwaliteitsgericht, goed in het organiseren van je eigen werk en je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met passende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden waarbij we verwachten dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal €2.640,- en maximaal €3.340,-(functiegroep 3). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.

UWV streeft naar een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Van mensen, voor mensen. Dit doet UWV door mensen op een zo prettig mogelijke manier te helpen met werk en inkomen. Wat wij doen, raakt onze cliënten maar ook hun persoonlijke omgeving, werkgevers, sectoren en de samenleving als totaal. Met andere woorden: ‘UWV werkt voor ons allemaal’.

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.  

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv. Je kunt tot en met 22 april 2026 je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de solliciteren-button. Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Voor vragen over de vacature en je sollicitatie kan je contact opnemen met Jan-Willem Hindriks, Manager Uitvoering SMZ, via telefoonnummer 06 -52773612 of emailadres janwillem.hindriks@uwv.nl.  

Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.

Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.