Als Medewerker Leer- en ontwikkelomgeving heb je interesse in de manier waarop mensen leren en zoek je graag naar mogelijkheden om het leerproces zo optimaal mogelijk te laten lopen. Door jouw werk zorg je ervoor dat een collega met de door jouw ontwikkelde leermiddelen zijn/haar werk goed kan doen. Dit doe je niet alleen, maar samen met adviseurs Leren en Ontwikkelen en andere medewerkers Leer- en Ontwikkelomgeving. Het is voor jou logisch dat de basis hierin op orde is. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen en innoveren maar je hebt ook oog voor beheer. Met jouw passie voor leren en ontwikkelen kom jij daarnaast met innoverende ideeën over in te zetten (nieuwe) leermiddelen.  

Wanneer je je inwerktraject hebt doorlopen kan je je gaan verdiepen in het ontwikkelen van leerinterventies. De interventie kan bestaan uit een e-learning, workshop of iedere andere manier, die passend is om het gewenste doel te realiseren. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, onderhouden en evalueren van de interventies. Dat kan gaan om het volledig ontwikkelen van een opleiding, van kop tot staart. Mede op basis van jouw ontwerp worden medewerkers in staat gesteld om aan de klanten het gevoel te geven dat ze gezien, gehoord en geholpen worden. 

K0rt samengevat werk je aan de ontwikkeling en het beheer van L&O interventies. Jouw ontwikkelde materiaal sluit aan bij L&O behoeftes die ontstaan om de ambitie van K&S te realiseren. Je helpt mee aan het vaststellen van de leerdoelen, ontwerpt het opleidingstraject en het daarbij behorende lesmateriaal. Je evalueert de L&O interventie aan de hand van het resultaat en werkt samen met collega’s en opdrachtgevers aan continue verbetering.

Wij zoeken een enthousiaste collega, die graag samenwerkt. Klantgericht denken en handelen zit in je DNA. 

Daarnaast vragen wij het volgende: 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. 
• Je bent in staat de praktijk te vertalen in leermaterialen die de ontwikkeling van de medewerkers van K&S ondersteunt en versterkt. 
• Je bent iemand die creatieve- en innovatieve ideeën kan omzetten in interactief lesmateriaal. 
• Je bent leergierig en bent zelfkritisch op wat je ontwikkelt, je neemt mee wat er vanuit de organisatieontwikkeling speelt, je leert tijdens uitvoering en van de inhoud, en geeft zelf het goede voorbeeld door met je eigen ontwikkeling bezig te blijven. 
• Je kunt bovendien uitstekend (schriftelijk) communiceren en je bezit over de nodige dosis leervermogen. 

Naast de bedrijfscompetenties Samenwerken, Resultaatgerichtheid en Klantgerichtheid, bezit je de vakinhoudelijke competenties Initiatief, Probleemanalyse, Creativiteit, Schriftelijke communicatie en Leervermogen. 

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. 

Verder bieden wij je het volgende:

• Een baan voor 32 uur per week, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.
• Een bruto maandsalaris dat ligt tussen € 4074 en € 5641 (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van de ervaring).
• Een aantrekkelijk secundair pakket: naast je salaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding, en een goede pensioenopbouw.
• Hybride werken. We verwachten je twee dagen per week op kantoor in Almere.
• Aantrekkelijke studiemogelijkheden, welke aansluiten bij jouw persoonlijk ontwikkelplan.
• Reispas voor ov en een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding bij ander vervoer.

De Academie K&S draagt zorg voor de vak ontwikkeling in de volle breedte van K&S. De Academie coördineert alle L&O activiteiten binnen K&S, maakt beleid op het gebied van L&O, doet onderzoek naar nieuwe L&O ontwikkelingen en adviseert welke nieuwe ontwikkelingen passend zijn binnen K&S. De Academie ontwikkelt L&O interventies en voert deze interventies uit. Om de kwaliteit te borgen en te blijven verbeteren monitort de Academie al haar L&O activiteiten. Hiermee ondersteunen we het management bij het behalen van de vastgestelde doelstellingen van K&S. 

Bij aanvang van jouw werkzaamheden zal jij gaan samenwerken met (senior) adviseurs leren en ontwikkelen, collega ontwikkelaars, opleiders en een opleidingsspecialist. Samen zijn we in staat om L&O interventies te ontwikkelen die aansluiten bij de praktijk en gewaardeerd worden door opdrachtgever en medewerkers. Het team van de Academie is onderdeel van de afdeling HRM. 

Wanneer deze vacature je aanspreekt, stuur dan een motivatie en actueel CV, uitsluitend via de sollicitatieknop op de vorige pagina.

Dit kan tot en met 17 maart 2026. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie en ambitie!

Meer informatie over de vacature 

Nadere inhoudelijke informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Anne-Marie Albers, Manager Academie K&S a.i. via anne-marie.albers@uwv.nl. 

Voor nadere informatie over de procedure is Andrea Oostinga, Sr. recruiter, bereikbaar op 06-15514557 of via andrea.oostinga@uwv.nl. 

Referentie

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden.