Als medewerker Wet- en regelgeving I kom je te werken binnen de divisie Klant & Service (K&S), afdeling Dwangsom. Samen met je collega’s van de afdeling ben jij de functionaris waar alle ingebrekestellingen, in het kader van de wet Dwangsom, van UWV binnenkomen. 

Door middel van een ingebrekestelling, geeft een werknemer of werkgever bij UWV aan dat wij niet op tijd een beslissing hebben genomen op een aanvraag. Lukt het niet om binnen twee weken alsnog een beslissing af te geven, dan is UWV mogelijk een dwangsom verschuldigd.

Je bent verantwoordelijk voor het in behandeling nemen van deze ingebrekestellingen. Hierbij valt te denken aan het ontvangen, registreren, beoordelen, bewaken, rappelleren van de interne afdelingen en afhandelen van de ingebrekestelling (IGS). 

De functie vraagt een hoge mate van accuraatheid. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en om juridische kennis op te doen. Het team is professioneel, maar vindt het minstens zo belangrijk om te werken aan een goede sfeer als aan kennisdeling.

Om succesvol te zijn in deze functie, bezit je de volgende kwaliteiten:

• Je hebt een aantoonbaar MBO denk- en werkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding;
• Je hebt kennis en ervaring met wet- en regelgeving of bent bereid je hierin te verdiepen. Het volgen van een opleiding is dan ook geen probleem voor jou; 
• Je werkt secuur en voelt je verantwoordelijk voor het juist en tijdig afhandelen van de ingebrekenstellingen;
• Je hebt een positief ingesteld karakter met een groot hart voor de klant, medewerker(s), groep en/of situatie;
• Je bent een persoon die gemakkelijk contact maakt en onderhoudt deze contacten; 
• Jouw bijdrage als teamspeler naar collega’s draagt bij aan de resultaten van het team.

Onze missie, persoonlijk en waardevolle dienstverlening, met als eindresultaat dat onze klant zich gezien, gehoord en geholpen voelt weet je te vertalen naar de dagelijkse praktijk. De klanten staan in je handelen centraal, waarbij je besluitvaardig en resultaatgericht actie onderneemt voor effectieve en efficiënte resultaten.

Wij hechten veel waarde aan samenwerking en een goede onderlinge afstemming. Daarom vragen wij je om minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Almere aanwezig te zijn, zodat je dicht bij je collega’s staat en samen het werk soepel en efficiënt kunt uitvoeren.

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering (8,33%), een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

Het salaris is minimaal € 2.640,- en maximaal € 3.660,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

Werken binnen het team

De afdeling waar je gaat werken, bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Het grootste deel van de medewerkers werkt als medewerker wet en regelgeving met ieder zijn specialisatie binnen de afdeling dwangsom. Daarnaast zijn er op de afdeling nog vier afdelingsondersteuners werkzaam. 

Wij bieden empathische en hoogwaardige dienstverlening met aandacht voor de mens. Dit is onze missie, hier werken we elke dag aan. In deze missie staat onze cliënt centraal en voelt zich gezien, gehoord en geholpen.

Wanneer deze vacature je aanspreekt, stuur dan een motivatie en actueel CV, uitsluitend via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 6 oktober 2026.

Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie en ambitie! Ben je de komende periode vrij of nog van plan verlof te nemen? Laat dit dan weten in je sollicitatie. 

Nadere inhoudelijke informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Natascha Alvarez, Teammanager Dwangsom, 06-15582654.

Een interne referentiecheck maakt onderdeel uit van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden.

Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Hier vertellen we je meer over tijdens de procedure.