Als Teamondersteuner ben je verantwoordelijk voor het verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de uitvoering van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je ressorteert onder de manager SMZ.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
- Je beoordeelt binnenkomende gegevens en verzorgt de administratieve verwerking daarvan;
- Je onderkent en completeert zaken die moeten worden voorgelegd; je leidt informatie door naar desbetreffende behandelaar;
- Je draagt zorg voor de schriftelijke en mondelinge (gestandaardiseerde) communicatie, verband houdend met het bestand, zodat betrokkenen tijdig en optimaal zijn geïnformeerd;
- Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van medewerkers in het werkproces.
• Je beschikt over minimaal MBO 2/3 niveau
• Je hebt vaardigheden in het werken met geautomatiseerde systemen zoals Windows, Word en Outlook
• Je hebt globale kennis van de Sociale Wetgeving
• Je hebt affiniteit met informatie- en besturingssystemen
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
• Kwaliteitsgerichtheid
• Organiseren van eigen werk
• Stressbestendigheid
• Mondelinge communicatie
• Aanpassingsvermogen
Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de divisie Sociaal-medische zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Salarisindicatie bij een (fulltime) 38-urige werkweek: Minimaal € 2.640,- en maximaal € 3.448,- (functiegroep 3). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Doelstelling van de medewerkers van de Ziektewet is om, met cliënten afspraken te maken over de inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op een werkplek. Hierbij kan je denken aan het inzetten van ondersteuning bij re-integratie activiteiten.
Pas je in het gestelde profiel? En beschik je over de juiste ambities? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 1 september 2026.
Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen.
Voor meer informatie kun je tot 1 augustus en na 20 augustus contact opnemen met Mark Lanz, 06-25548286,
mark.lanz-01@uwv.nl, Manager Uitvoering Sociaal-medische Zaken in Assen. Of vanaf 3 augustus Anoya Sopacua, 06-11207039, anoya.sopacua@uwv.nl, Districts-adviseur Arbeids-juridisch in Groningen.