‘Er wordt echt naar je geluisterd, ook al gaat het soms om lastige onderwerpen. Dat is heel fijn. Ik vind het belangrijkste in mijn werk om te durven spreken, nieuwsgierig te zijn naar de ander en niet te oordelen. Zeker als jongere en iemand met een cultureel diverse achtergrond. Op die manier probeer ik als persoon en met mijn werkzaamheden bij te dragen aan een inclusiever UWV.’

‘Samen met een collega heb ik een ‘betekenisvolle dagen’-kalender gemaakt, waarin we aandacht besteden aan onderwerpen die voor collega’s van betekenis kunnen zijn. Vanuit deze kalender coördineer ik bijvoorbeeld bij momenten als Ketikoti, Diversity Day en UWV iftars. Maar ook bij lezingen en trainingen die gaan over onder andere neurodiversiteit, discriminatie en racisme.’

‘Voordat ik hier begon, heb ik zowel in commerciële organisaties als bij ngo’s gewerkt. Ik sprak voornamelijk Engels, maar ik wilde werken op een plek waar ik Nederlands moest spreken. Toen vond ik een traineeship bij UWV met een speciaal programma voor mensen die taalondersteuning nodig hebben. Ik dacht: dit is een superkans voor mij.’

‘Tijdens het traineeship kreeg ik taallessen en waren er ook taalcoaches. Ik kon aan hen werkgerelateerde vragen stellen en dingen bespreken waar ik tegenaan liep. Dat hielp mij enorm. Door de taallessen kreeg ik zelfvertrouwen en kon ik wennen aan een Nederlandstalige werkomgeving.’

‘Het maatschappelijke aspect van dit werk spreekt mij enorm aan. Daarom kies ik voor dit werk. Behalve dat ik zelf verder kan groeien, wil ik helpen om de wereld een beetje beter te maken. Dat maakt mijn baan voor mij ontzettend zinvol.’