‘In ons team maken we verschillende soorten content. Van verhalen, visuals, nieuwsbrieven en video’s tot social media posts en podcasts. Specifiek doe ik dat voor de doelgroep werkgevers. Voor hen maak ik inspiratieverhalen over diverse onderwerpen. Bijvoorbeeld over oplossingen voor personeelstekort, goede onboarding van medewerkers en hoe je als werkgever inclusiever kan zijn in je wervingsbeleid. Het bijzonderste aan mijn werk vind ik de mooie verhalen die je tegenkomt.’

‘Inmiddels werk ik al 25 jaar bij UWV en ik kijk met veel plezier zowel terug áls vooruit. Ik heb veel mooie loopbaankansen gehad binnen de organisatie. En steeds kon ik mezelf blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen en cursussen. Zo ben ik in het communicatievak gerold. Op een gegeven moment was ik op mijn voormalige afdeling Handhaving betrokken bij het organiseren van de Landelijke Handhavingsdagen. Dat beviel zo goed, dat ik solliciteerde toen er een functie vrijkwam in het communicatieteam van handhaving.’

‘In 2023 maakte ik de overstap naar contentspecialist in mijn huidige team. Ook hier staat ‘leren en ontwikkelen’ centraal. Zo volgde ik bijvoorbeeld een opleiding social media specialist. Dat is ontzettend leuk. Op die manier kan ik mijn kennis steeds vernieuwen en blijven groeien in mijn rol. Het is heel fijn dat dat hier allemaal mogelijk is.’