‘Daarnaast informeer ik ze waar we als organisatie mee bezig zijn. Ik ben dus eigenlijk een verbindende factor tussen het management en de uitvoering.

Bij ons op de afdeling gaat het veel over cijfers en data. Maar ik ben me ervan bewust dat achter die cijfers ook mensen zitten. Het is daarom belangrijk om als organisatie kritisch op onszelf te zijn. Want we kunnen echt een verschil maken voor iemand die van UWV afhankelijk is.’

‘Bij UWV voel ik de vrijheid om te ontdekken hoe ik mij verder wil ontwikkelen. Toen ik hier net begon, vond ik het best spannend om aan te geven wat ik wilde. Of om dingen zomaar naar mij toe te trekken.

Al snel leerde ik dat dit juist wordt aangemoedigd. Mijn manager vraagt in gesprekken naar de dingen die ik leuk vind om te doen en waar ik energie van krijg. Samen kijken we hoe ik het best in mijn kracht kan worden gezet.

Natuurlijk moet je het zelf aangeven als je dingen anders wil in je functie. Maar het is dan fijn om wel de veiligheid te voelen om dat te doen. En dat is echt wat ik ervaar bij UWV.’