‘Bij een normale baan heb je een duidelijk takenpakket en dat is het. In een traineeship krijg je de tijd om te leren en te ontdekken,’ aldus Roxanne. Zij doorliep afgelopen jaar het traineeship bij UWV. ‘Ik kreeg een veel beter beeld van wat ik kan, wat ik leuk vind en waar ik goed in ben. En daardoor dus ook van wat voor werk eigenlijk bij me past.

‘Tijdens mijn traineeship kwamen twee van mijn interesses samen: communicatie en loopbaanadvies. Ik werkte bij het Leerwerkloket en het Werkcafé in Leiden, een samenwerking tussen UWV en de gemeente. We helpen daar mensen die een nieuwe of andere baan willen en niet goed weten hoe ze die stap moeten zetten. Enerzijds ondersteunde ik de dienstverlening, bijvoorbeeld door interesse- en competentietesten af te nemen. Anderzijds verzorgde ik onze online communicatie, om zo de bekendheid van onze diensten te vergroten.

Er kwamen dagelijks mensen binnen met een hulpvraag, die vertrokken met een advies. Het was dus meteen heel duidelijk voor wie je werkt en waarom. Ik heb, voordat ik dit traineeship ben gaan doen, bij commerciëlere organisaties gewerkt en daar ging alles om verkopen. Hier is alles gericht op het helpen van andere mensen. Dat is zo mooi.’

‘Naast de werkdagen op je eigen afdeling, kom je ook veel samen met andere trainees. We hadden elke paar weken een Traineeteamdag, die steeds door een andere groep mede-trainees werd georganiseerd. Zij regelden sprekers of workshops rondom een bepaald thema, zoals persoonlijke ontwikkeling of werkgeluk. Daaromheen had je alle tijd om ervaringen uit te wisselen met andere trainees: waar loop jij tegenaan? Hoe ga jij met bepaalde uitdagingen om? Ik vond het fijn om op een laagdrempelige manier ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.

Naast de dagen met het traineeteam waren er een aantal bijeenkomsten met alle trainees samen én deed ik mee aan een tweedaagse training met overnachting. Daarin leerden we onder andere hoe je kan onderzoeken waar je goed in bent, wat je ambities zijn en hoe je jezelf goed kan presenteren.’

‘Van het werkend leren in mijn eigen team tot de dagen met mijn mede-trainees; het traineeship heeft me een veel beter beeld van mezelf gegeven. Ik weet nu bijvoorbeeld dat ik de dienstverlening voor cliënten heel waardevol vindt, maar toch het liefst door wil met communicatiewerk. Maar ook dat ik dat wil doen voor een organisatie die zich richt op mensen in plaats van op winst.

Dat zijn inzichten die ik waarschijnlijk niet had gekregen als ik op een normale baan had gesolliciteerd. Nu ben ik in een jaar tijd veel zelfverzekerder geworden over wat ik kan en wat ik wil.’