De focus in deze agenda ligt op 3 thema's:
- Duurzamer aan het werk
- Meer zekerheid over inkomen
- De cliënt en werkgever nog meer centraal in de dienstverlening
Deze thema's sluiten aan bij de UWV-strategie 2025–2030 Meer voor elkaar en helpen deze te realiseren. Nieuw ten opzichte van eerdere kennisagenda's is dat kennisontwikkeling en innovatie nadrukkelijk aan elkaar worden gekoppeld. Via de Innovatie Hub brengt UWV wat geleerd wordt terug in de praktijk: in sociale innovatie en in het gebruik van technologie die de menselijke maat versterkt.
De verschillende bedrijfsonderdelen van UWV werken gezamenlijk aan de uitwerking van de kennisvragen, zodat gedeelde inzichten ontstaan die UWV-breed benut en geïmplementeerd kunnen worden. De doorlooptijd van deze kennis- en innovatieagenda loopt gelijk op met de strategie, tot en met 2030. Met een tussentijdse evaluatie in 2027–2028 kijken we hoe het staat met de voortgang en kunnen we inspelen op actuele vraagstukken.
Ambities realiseer je niet alleen. Binnen UWV werken bedrijfsonderdelen steeds meer samen om kennis te delen en te benutten. Daarbuiten trekt UWV op met kennisinstellingen, werkgevers, het ministerie van SZW en andere partners in het sociale domein – want kennis krijgt pas impact als die landt op de werkvloer én bij de partners om ons heen.
Wilt u op de hoogte blijven van de uitkomsten van deze kennis- en innovatieagenda? Meld u aan voor de UWV Kennisnieuwsbrief.