Het aantal aanvragen voor een sociaal-medische beoordeling neemt toe, terwijl UWV beperkte capaciteit heeft om die beoordelingen uit te voeren. Hierdoor is de wachttijd de laatste jaren sterk gestegen. In oktober 2022 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) daarom een vereenvoudigde beoordeling ingevoerd, gericht op mensen die na twee jaar ziekte 60 jaar of ouder waren. De stap moet helpen om de mismatch tussen vraag en aanbod van sociaal-medische beoordelingen te verkleinen. De maatregel is in december 2024 gestopt maar met ingang van september 2025 opnieuw ingevoerd.

De vereenvoudigde beoordeling houdt in dat de verzekeringsarts geen medische beoordeling uitvoert. 60-plussers die na de vereenvoudigde beoordeling recht hebben op een uitkering, ontvangen een WGA 80-100-uitkering die ook recht geeft op re-integratieondersteuning.

In de periode oktober 2022–december 2024 maakten zo’n 20.000 zieke werknemers er gebruik van. Met resultaat: er kwam extra capaciteit vrij voor de sociaal-medische beoordeling van andere groepen.

Bij de invoering van de regeling werd er rekening mee gehouden dat de instroom in de WIA zou toenemen. Een deel van de mensen die bij een normale beoordeling géén uitkering zouden krijgen, krijgt nu immers een WGA 80-100-uitkering. Ook werd verwacht dat door de maatregel een verschuiving plaatsvindt van WGA 35-80 naar WGA 80-100. Door deze verschuiving neemt de arbeidsparticipatie van zieke 60-plussers af.

De 60-plusmaatregel is voor zowel werknemers als werkgevers een aantrekkelijke regeling. Het is dus niet ondenkbaar dat de regeling een aanzuigende werking heeft en het aantal aanvragen voor een WIA-uitkering toeneemt. Maar is dat ook echt gebeurd? Het UWV Kennisverslag ‘Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers’ geeft antwoord op deze vraag, en beschrijft de effecten van de 60-plusmaatregel op het aantal aanvragen, toekenningen en de arbeidsparticipatie.

Dit zijn de belangrijkste bevindingen:

• Door de maatregel is het aantal aanvragen van zieke 60-plussers met 1,2 procentpunt toegenomen.
• Het aantal toegekende WIA-uitkeringen aan zieke 60-plussers steeg met 6,5 procentpunt.
• Het type uitkering dat zieke 60-plussers krijgen, verschoof van WGA 35-80 naar WGA 80-100.
• Door bovenstaande effecten neemt de arbeidsparticipatie van zieke 60-plussers af met 2,1 procentpunt.
• Het effect op het aantal aanvragen blijft in de loop van de tijd toenemen, net als het effect op de arbeidsparticipatie.