Bij de WW zien we nog geen nadelige gevolgen van de afgekoelde wereldhandel, de hoge inflatie en een stijgende rentevoet. Het aantal WW-uitkeringen is tot en met november 2022 afgenomen en daarna neemt het licht toe door het seizoenseffect. We verwachten dat het aantal WW-uitkeringen in 2023 gaat stijgen. Bij de WIA zien we in 2022 voor het eerst in jaren een daling van de instroom. In 2020 en 2021 was de WIA-instroom sterk gestegen; de coronapandemie was daarbij een belangrijke factor. In de loop van 2022 zien we dat een deel van die instroomverhogende invloed van corona verdwijnt, waardoor de instroom afneemt. Het hoge aantal coronabesmettingen in de eerste maanden van 2022 zien we niet alleen bij werknemers, maar ook bij de verschillende vangnetgroepen voor wie de Ziektewet een vangnet is. Het aantal ziekmeldingen bij uitzend¬krachten, eigenrisicodragers en werknemers met een no-riskpolis is in deze periode relatief het meest gestegen. We nemen aan dat in 2023 corona beschouwd mag worden als endemische ziekte en daardoor minder invloed heeft op het aantal ziekmeldingen.

• In 2022 nam het aantal WW-uitkeringen met 22% af tot 149.000 eind december.
• We verwachten dat het aantal WW-uitkeringen in 2023 gaat toenemen door de beperkte economische groei. Naar verwachting zijn er aan het eind van het jaarn166.000 uitkeringen.
• In 2022 daalde de instroom in de WIA met 1,5% tot 54.800. De omvang van de WIA‑instroom wordt vertekend door het gestegen aandeel voorschotuitkeringen. Gecorrigeerd voor het effect van de voorschotten op de instroom daalde de instroom met 3,4%. De daling van de instroom was vooral het gevolg van het gedeeltelijk wegvallen van de invloed van de coronapandemie.
• We verwachten dat de instroom in de WIA in 2023 verder afneemt met circa 1%.
• Het aantal ziekmeldingen bij de uitzendkrachten binnen de vangnetgroep flexwerkers daalt naar verwachting in 2023 met 72%. Deze daling ontstaat voor een belangrijk deel door de overstap van twee grote uitzendbureaus uit het publieke bestel naar het eigenrisicodragerschap én de wijziging van de arbeidsongeschiktheidsclausule in de cao voor uitzendkrachten per 1 juli 2023. Het aantal ziekmeldingen binnen de groep eigenrisicodragers stijgt door deze wijzigingen met 18%.
• Sinds augustus 2022 is de Wet betaald ouderschapverlof, een nieuw onderdeel van de Wazo, in werking getreden. In de laatste 5 maanden 2022 zijn er hiervoor 47.600 aanvragen gedaan. We verwachten in 2023 165.000 aanvragen te ontvangen.