Als een werknemer ziek wordt, is zijn werkgever twee jaar lang verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en de re-integratie. Zowel werkgever als werknemer kunnen UWV om een deskundigenoordeel vragen als de re-integratie vastloopt of als men wil weten of de re-integratie-inspanningen voldoende zijn. Dit rapport geeft een overzicht van de ontwikkelingen in het aantal deskundigenoordelen tussen 2012 en 2019, het oordeel van UWV en de relatie met de WIA-aanvraag en met opgelegde verlengingen van de loondoorbetalingsverplichting.

Dit rapport geeft achtergrondinformatie bij het tegelijkertijd verschenen UWV Kennisverslag: UKV 2021-5 Deskundigenoordelen.