UWV Kennisverslag (UKV) 2020-10 laat zien dat verlenging van de loondoorbetaling bij ziekte van werknemers zorgt voor extra werkhervatting en minder WIA-instroom. Maar als de re-integratie alsnog niet lukt, is het extra jaar soms belastend voor de werknemer.
Bij een WIA-aanvraag moet de werknemer een verslag meesturen van de re‑integratie‑inspanningen die zijn werkgever en hijzelf hebben gedaan in de voorgaande twee ziektejaren. UWV toetst dit verslag. Als blijkt dat re-integratiekansen zijn gemist en dit volgens UWV nog te herstellen is, legt UWV de werkgever de verplichting op om het loon een extra jaar door te betalen.
Onderliggend rapport
Dit UKV bevat de uitkomsten van onderzoek door Panteia en UWV naar de effecten voor werkgevers en werknemers van de verlening van de loondoorbetalingsverplichting. De onderzoeksrapporten zijn gebundeld in rapport Effecten van verlenging loondoorbetaling en ziekengeld.