Vacatures in Nederland 2015 brengt de werving en aanname van personeel in beeld. Onderzoek onder 4700 werkgevers met vervulde vacatures toont de opmars van sociale media als wervingskanaal aan. Ongeschoold personeel en ouderen worden relatief vaker via relaties en open sollicitaties geworven. Bijna een kwart van de vervulde vacatures bleek moeilijk vervulbaar. Het is vooral lastig om vacatures voor ICT’ers en technisch personeel te vervullen.