Dit zijn de belangrijkste bevindingen:

• Als gevolg van de Participatiewet is de instroom in de Wajong sterk afgenomen.
• Het verschil tussen mannen en vrouwen in het instroompercentage in de WAO/WIA is in 2014 nagenoeg verdwenen.
• De structurele en langdurige re-integratieaanpak door werkgevers heeft bij alle ziektebeelden bijgedragen aan een daling van de instroom in de WAO/WIA.

Alle artikelen uit dit kennisverslag zijn ook afzonderlijk vindbaar.