De jaarlijkse instroom vanwege arbeidsongeschiktheid (in WAO en WIA) is gedaald van 100.000 in 2000 naar 38.000 in 2014. In 2004 – het laatste WAO-jaar – was de instroom al gedaald naar 59.000. De daling is terug te zien in alle leeftijdsgroepen, bij zowel mannen als vrouwen en bij alle ziektebeelden. Dit UKV onderzoekt hoe de WIA-instroom zich ontwikkelt en hoe deze zich verhoudt tot de laatste WAO-jaren. Verder wordt gekeken hoe het instroompercentage zich ontwikkelt voor mannen en vrouwen, naar leeftijd en naar ziektebeelden.

Belangrijkste bevindingen:

• De relatief hoge WAO-instroom van vrouwen was in 2003 aanleiding tot een plan van aanpak Vrouwen en WAO. In 2014 is het verschil tussen mannen en vrouwen klein geworden.
• Doordat het aandeel 60-plussers onder werkenden de laatste jaren snel stijgt, stijgt sinds 2006 ook het instroompercentage in de WAO en de WIA voor mannen en vrouwen van 55 jaar en ouder.
• Met de Wet verbetering poortwachter (2002) en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting van 1 naar 2 jaar (2004) is een structurele en langdurige re-integratieaanpak door werkgevers ingezet. Deze heeft bij alle ziektebeelden bijgedragen aan een verlaging van de arbeidsongeschiktheidsinstroom. Bij psychische aandoeningen en aandoeningen aan het bewegingsapparaat, is de daling het grootst.