Het kabinet en sociale partners hebben in het sociaal akkoord van 2013 afgesproken dat werkgevers in zowel de markt- als overheidssector jaarlijks duizenden extra banen voor arbeidsgehandicapten gaan creëren. Wanneer de afgesproken aantallen niet worden gehaald, wil het kabinet een quotumregeling invoeren. In dit artikel gaan we in op de belangrijkste resultaten van een enquête naar de mening van werkgevers over het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten.

• Bijna de helft van de werkgevers die onder het sociaal akkoord vallen en geen arbeidsgehandicapten in dienst hebben is naar eigen zeggen bereid extra maatregelen te nemen om arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.
• De mate van bereidheid van werkgevers verschilt per bedrijfstak: de meeste bereidheid tonen werkgevers in het openbaar bestuur, het minst bereid blijken werkgevers in de horeca.
• Alleen de bereidheid om extra maatregelen te treffen is niet voldoende, bedrijven moeten ook op zoek gaan naar mogelijkheden om geschikte werkplekken te creëren.