Uit een synthese van drie onderzoeken naar de sterke stijging van de WIA-instroom tussen 2006 en 2011 blijkt dat dat werkgevers sterk letten op gezondheid en ziekteverzuim bij beslissingen over het aannemen of behouden van personeel. De gezondheid en de arbeidsomstandigheden zijn niet verslechterd in die periode. Er zijn geen aanwijzingen dat de invoering van de WIA de kansen op baanbehoud van flexwerkers verder verslechterd heeft, vergeleken met de WAO. Dit onderzoek (looptijd: 2012-2014) komt voort uit de subsidieronde 2012. Het is uitgevoerd door TNO en het Verwey Jonker Instituut, met subsidie van UWV.

Dit rapport is gebaseerd op drie deelonderzoeken die tegelijkertijd met dit rapport verschenen:

• Het arbeidsongeschiktheidsrisico en de transitiekansen van flexwerkers;
• Verklaring stijging WIA instroom vanuit werkgeversperspectief: een vignettenstudie;
• Verklaring toegenomen WIA-instroom. NEA-deelrapportage.