De bouw staat volgens UWV voor een dubbele uitdaging. Enerzijds moeten bouwbedrijven de huidige malaise zien te overleven met behoud van voldoende vakbekwaam personeel. Anderzijds dient de sector nu al toe te werken naar een grotere aanwas van werknemers.

Om aan de stijgende vraag te kunnen voldoen is het noodzakelijk dat er een einde komt aan de al jaren dalende instroom van jongeren in bouwopleidingen, met name in het mbo. De huidige crisis kan volgens het UWV goed worden benut om bouwplaatspersoneel te scholen voor deze toekomstige uitdagingen. Anderzijds zal er steeds meer prefab gebouwd worden, hetgeen perspectieven biedt voor bouwspecialisten op lager niveau: dat biedt na 2014 kansen voor lager opgeleiden. Het is noodzakelijk daar nu vast met scholingsactiviteiten op in te spelen, aldus het UWV.

UWV maakt in 2013 arbeidsmarktbeschrijvingen van 20 sectoren. Deze kennis, bijvoorbeeld over (te verwachten) tekorten en overschotten, draagt bij aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt zichtbaar waar zich baan- en opleidingskansen voordoen voor werkzoekenden, en waar werkgevers geschikt (te maken) personeel kunnen vinden voor tekortberoepen.