De belangrijkste belemmeringen bij re-integratie van oudere werklozen zijn:

• Vooroordelen van werkgevers (duur, hoog ziekteverzuim, inflexibel, minder productief).
• Minder effectief zoekgedrag (klein netwerk, weinig sollicitatievaardigheden, blijven hangen in oude beroep en vaardigheden, minder bereid werk met ongunstige voorwaarden te accepteren).
• Verminderde competenties (verouderde diploma’s, minder vaardig op gebied van technologische ontwikkelingen, teruglopen productiviteit vooral in fysieke beroepen).

Effectieve re-integratiedienstverlening voor oudere werkzoekenden speelt in op deze belemmeringen:

• Netwerkbijeenkomsten zijn effectief voor oudere werklozen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt. Via persoonlijk contact met werkgevers kunnen vooroordelen weggenomen worden.
• Empowerment van oudere werklozen die nog niet klaar zijn voor de arbeidsmarkt, voornamelijk in de eerste (rouw)fase van werkloosheid.
• Interventies gericht op het verbeteren van zoekgedrag en het aanleren van moderne manieren van solliciteren.
• Interventies gericht op volhouden, verwerken van teleurstellingen, en doen van concessies.