De kernfunctie van verzekeringsartsen bestaat uit het vaststellen van het werkvermogen: de mogelijkheden om arbeid te verrichten en de beperkingen van (langdurig) zieke werknemers. In dit promotieonderzoek van Patricia Dekkers-Sánchez uit 2013 werd vanuit verschillende perspectieven kennis verzameld over factoren die werkhervatting belemmeren of bevorderen bij langdurig zieke werknemers (verzuim tussen 18 en 24 maanden). Uit dit onderzoek blijkt dat 30 persoonsgebonden factoren en omgevingsfactoren werkhervatting van langdurig zieke werknemers kunnen bevorderen en dat 27 persoonsgebonden factoren en omgevingsfactoren werkhervatting van langdurig zieke werknemers kunnen belemmeren.

Volgens verzekeringsartsen zijn 9 factoren cruciaal voor de kwaliteit van de beoordeling. van de arbeidsongeschiktheid van werknemers die langer dan 18 maanden verzuimen. Dit zijn persoonsgebonden factoren en omgevingsfactoren die samenhangen met de begeleiding en in meer of mindere mate beïnvloedbaar zijn. 

Deze nieuwe kennis is gebruikt voor de ontwikkeling van een signaleringslijst voor verzekeringsartsen. In een landelijke implementatiestudie is onderzocht of het gebruik van de signaleringslijst bij de WIA-beoordeling haalbaar is. Het gebruik van deze signaleringslijst draagt bij aan de verbetering van de kwaliteit van de claimbeoordeling door de verzekeringsarts.