De uitzendbranche biedt werkzoekenden een opstap naar de arbeidsmarkt. Veel van die werkzoekenden waren al afkomstig uit de uitzendbranche. Voor UWV is het daarom van belang te weten hoeveel werkzekerheid een werkzoekende heeft die als uitzendkracht weer aan de slag gaat.

Dit zijn de belangrijkste bevindingen:

• Uitzendkrachten zijn vrijwel even vaak als werknemers met een ‘gewoon’ tijdelijk contract 1 en 2 jaar na de werkhervatting aan het werk.
• Van beide groepen stroomt ook ongeveer een even groot deel door naar een vast contract.
• Voor het aan het werk blijven gedurende 2 jaar na werkhervatting maakt het weinig uit of iemand werk heeft gevonden in een uitzend- of tijdelijk contract.