Enkele bevindingen:

• De richtlijn ‘Handelen van de bedrijfsarts bij werkenden met psychische problemen’ biedt aanknopingspunten voor de praktijk van de Ziektewet-arborol van UWV en de begeleiding van gedeeltelijk arbeidsongeschikten met psychische aandoeningen in de WIA.
• Bij het maken van keuzes over de begeleiding van mensen met psychische aandoeningen richting werk, stellen re integratieprofessionals steeds minder de klachten en symptomen van de mensen centraal. Het wordt namelijk steeds duidelijker dat begeleiding terug naar werk gericht op het functioneren en herwinnen van controle over het eigen leven, de voorkeur verdient.
• De kans van slagen van een dergelijke aanpak is het grootst als professionals voldoende tijd (kunnen) investeren in contacten met mensen met een psychische aandoening en de aanwijzingen in de richtlijn nauwgezet worden gevolgd.