Dit zijn de belangrijkste bevindingen:

• Na een periode WW blijken ouderen iets vaker dan jongeren het werk te hervatten in het midden- en kleinbedrijf.
• Oudere werkzoekenden vinden ook vaker een baan bij bedrijven waar al relatief veel ouderen werken. In vergelijking met jongeren wisselen ouderen minder vaak van bedrijfstak wanneer zij werk hervatten na de WW.
• Voor alle leeftijdsgroepen is uitzendwerk de belangrijkste route voor het hervatten van werk.