Enkele bevindingen:

• Werkzoekenden wisselden in 2009 vaak van sector (64%).
• De sector van herkomst heeft de grootste invloed: werkzoekenden uit sectoren die in 2009 sterk getroffen werden door de economische crisis, gaan relatief vaak in een andere sector werken. Voor deze werkzoekenden bieden vooral de uitzendsector en de collectieve sector kansen op werkhervatting.
• De persoonskenmerken van de werkzoekenden (leeftijd, geslacht, opleiding en competenties) spelen ook een belangrijke rol. Vooral het oorspronkelijke beroep is echter van invloed op het wel of niet wisselen van sector.