Duurzame werkhervatting van zieke uitzendkrachten en zieke werklozen zonder werkgever wordt bemoeilijkt doordat deze groepen geen werkgever hebben om bij te re-integreren. UWV vervult voor deze groepen de arborol. Verzekeringsarts Sylvia Vermeulen deed promotieonderzoek naar de re-integratie van deze groepen. Dit UWW Kennisverslag vat de belangrijkste resultaten daaruit samen:

• Speciaal voor uitzendkrachten en werklozen met klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat is de Participatieve Werkmethode ontwikkeld, waarin begeleiding op maat wordt geboden. In de methode staat begeleiding door een procescoach centraal. Deze stimuleert een actieve inbreng van de cliënt tijdens het overleg met de arbeidsdeskundige over het re-integratieplan. Daarnaast biedt UWV een werkervaringsplek als opstap naar duurzame re-integratie.
• Uit de evaluatie blijkt dat uitzendkrachten en werklozen met klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat sneller terugkeren op de arbeidsmarkt via de Participatieve Werkmethode dan via alleen standaard-Ziektewet-begeleiding.