Flexicurity, de combinatie van een flexibele arbeidsmarkt met een bepaalde mate van werkzekerheid (security) voor werknemers, wordt meer en meer een kernbegrip in arbeidsmarktbeleid. Nederland scoort in vergelijking met andere landen gemiddeld op indicatoren voor flexicurity. UWV kan flexicurity op drie manieren faciliteren. Namelijk door werkgevers en werknemers van recente arbeidsmarktinformatie te voorzien, door samen te werken met (publieke en private) arbeidsmarktpartijen en door werkzoekenden en inactieven te motiveren om aan het werk te gaan en waar nodig te ondersteunen. Door deze drie activiteiten verder te ontwikkelen kan UWV (blijven) bijdragen aan werkzekerheid op de Nederlandse arbeidsmarkt.