Dit zijn de belangrijkste bevindingen:

• Van alle Wajongers die eind 2009 werkten, was 80% een jaar later duurzaam aan het werk. Onder duurzaam werk verstaan we hier dat een Wajonger langer dan één jaar onafgebroken een dienstverband heeft. De duurzaamheid van werk verschilt naar het soort werk dat Wajongers doen.
• Bijna alle Wajongers die in de Wsw werken, werken duurzaam (93%). Bij Wajongers die bij een reguliere werkgever werken, is het percentage lager (66).
• Ook is er een groot verschil in de duurzaamheid van werk bij tijdelijke (54%) en bij vaste contracten (79%). Wajongers werken vaak op basis van een tijdelijk contract en maken maar in beperkte mate de overstap van een tijdelijk naar een vast contract, maar dat geldt ook voor jongeren op de arbeidsmarkt in het algemeen.