UWV plaatst noodzakelijke cookies om de website goed te laten werken, en cookies om anoniem gegevens te verzamelen over het gebruik van onze website. Met uw toestemming plaatsen we daarnaast ook de cookies hieronder. Lees meer over het gebruik van cookies.
Artikel 2 in UWV Kwartaalverkenning (UKV) 2010-III signaleert onder andere dat 50-plussers vooral wegens vut of prepensionering stoppen met werken in loondienst. Het schetst daarnaast de volumeontwikkelingen bij de WW, WIA, Wajong en Ziektewet en uittreedroutes van 55-plussers.
Belangrijkste ontwikkelingen:
Onder invloed van de verbeterde economische vooruitzichten lijkt de ontwikkeling van het aantal beslissingen voor ontslag WW in de eerste helft van 2010 gestabiliseerd.
De WIA-instroom zal in 2010 waarschijnlijk harder stijgen dan we op grond van structurele factoren verwachten. Deze stijging hangt mogelijk samen met de economische ontwikkelingen.
Het is nog te vroeg om een uitspraak te doen over de ontwikkeling van de instroom in de nieuwe Wajong.
Uit een analyse van de uittreedroutes van 55-plussers blijkt dat iets meer dan de helft van de 55-plussers die in 2009 stopten met werken in loondienst, vervolgens gebruikmaakt van vut of pensioen. Ruim 20% van deze uittredende 55-plussers ontvangt na het stoppen met werken een WW, WIA, Wajong of Ziektewet-uitkering. Ongeveer een kwart heeft na het stoppen met werken geen uitkering. De gemiddelde Vut/prepensioenleeftijd is het laagst in de gezondheidszorg en in de bouw: deze werknemers stoppen nu als ze 60 jaar zijn.