Enkele bevindingen:

• Tussen mei 2008 en mei 2009 legde UWV bij 10,4% van de getoetste re‑integratieverslagen een sanctie op aan de werkgever wegens onvoldoende re‑integratie‑inspanningen. Werknemerssancties komen veel minder voor (minder dan 1%).
• Kleine bedrijven blijken in de praktijk niet vaker in gebreke te blijven dan grote bedrijven. Dit indiceert dat kleine bedrijven bij het uitvoeren van hun verplichtingen goed ondersteund worden door externe dienstverleners, zoals arbodiensten.
• Het onvoldoende inzetten van het tweede spoor (re-integratie van de zieke werknemer bij een andere werkgever) blijkt relatief vaak de reden voor het opleggen van een sanctie te zijn.
• Bij de sector Onderwijs ligt het percentage sancties boven het gemiddelde.