Dit hebben werkgevers nodig bij de aanvraag:

• het burgerservicenummer van de werknemer
• een kopie van de akte van overlijden van de moeder
• een kopie van de akte van geboorte van het kind
• een berekening van de vergoeding voor de loondoorbetaling
• het rekeningnummer waarop wij de vergoeding kunnen overmaken

Werkgevers krijgen de vergoeding in 1 van deze situaties:

• De werknemer was getrouwd met de overleden moeder.
• De werknemer had een geregistreerd partnerschap met de overleden moeder.
• De werknemer heeft het kind erkend.

Werkgevers vragen de vergoeding aan binnen 6 weken na afloop van de verlofperiode van de werknemer.

Nadat wij uw formulier met de bijlagen hebben ontvangen, laten wij u binnen 4 weken weten hoeveel vergoeding u krijgt.

Had de moeder recht op een zwangerschaps- of bevallingsuitkering?

Dan krijgt de werkgever de vergoeding vanaf de eerste dag na het overlijden tot de oorspronkelijke einddatum van de zwangerschaps- of bevallingsuitkering.

Had de moeder er geen recht op?

Dan vergoeden wij het verlof vanaf de eerste dag na het overlijden tot 10 weken na de geboorte van het kind.