Het rapport komt met drie varianten voor het stelsel van de toekomst. De varianten zijn: 

  1. Huidig stelsel beter 
  2. Werk staat voorop 
  3. Basis voor werkenden 

Deze varianten worden nog verder door het ministerie van SZW met input van andere betrokken partijen en UWV uitgewerkt. ‘In elke variant zitten verbeteringen, maar de focus van de verbetering verschilt per variant. Meer de mens centraal, meer vertrouwen, gericht op meedoen in de samenleving, dat moeten wat ons betreft straks de uitgangspunten zijn van het nieuwe stelsel.’, aldus Johanna Hirscher.

Dagelijks zet UWV zich in om aan cliënten snel duidelijkheid en zekerheid te geven over inkomen. Johanna Hirscher: ‘Door de complexiteit van het huidige stelstel is de uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid in het geding gekomen. Vereenvoudiging is een must. Ook de hardheden en de knelpunten in het huidige stelsel zien we liever verdwijnen. We willen meer ruimte voor de menselijke maat in onze dienstverlening. Vanzelfsprekend denken we graag met het ministerie en andere betrokken partijen mee over het vervolg om zo kennis en kunde vanuit de uitvoering te betrekken.’

UWV vindt het van belang dat mensen in het nieuwe stelstel worden gestimuleerd en ondersteund om weer aan het werk te gaan. En dat er wordt gekozen voor een groeipad naar één regeling voor alle werkenden – in loondienst of zelfstandig. Johanna Hirscher: ‘We willen daarbij werken in een stelsel waarbij we de informatie vanuit de curatieve sector, denk aan eerstelijnszorg en ziekenhuiszorg, beter benutten. Zet langs de hele keten de juiste professional op het juiste moment in. Hierdoor ontstaat weer ruimte voor het langere gesprek met cliënten met complexe vragen en focus op terugkeer naar werk.’