Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.

De ouder kan de verlofuren verspreid of aaneengesloten opnemen. Verspreid kan bijvoorbeeld een aantal uren per dag zijn, verdeeld over meerdere weken. Of een aantal uren per week gedurende meerdere weken. Aaneengesloten kan zijn: 1 of meerdere volledige werkweken achter elkaar. Bijvoorbeeld 1 of meerdere werkweken van 28 uur of 40 uur achter elkaar, afhankelijk van hoeveel uren de ouder normaal gesproken per week werkt.

Halve werkweek verlof niet mogelijk

Het is niet mogelijk om een halve werkweek betaald ouderschapsverlof aan te vragen. De ouder kan onbetaald ouderschapsverlof wel per halve werkweek opnemen.

Overleg over het verlof

De ouder en de werkgever overleggen samen op tijd over het moment van de aanvraag, het aantal weken verlof en wanneer de ouder de verlofuren wil opnemen.

Als er verlofuren over zijn

Als de ouder niet alle uren van het betaald verlof heeft opgenomen, dan kan die de resturen als onbetaald ouderschapsverlof opnemen.