De vraag naar sociaal-medische beoordelingen is al jaren fors groter dan het aantal beoordelingen dat UWV kan verrichten. De Wajong- en WIA-claimbeoordeling hebben daarin prioriteit boven de andere sociaal-medische beoordelingen, omdat bij deze beoordeling het recht op een uitkering moet worden vastgesteld. Voor deze mensen is het dus belangrijk dat zij zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen over het recht op een uitkering en daarmee hun inkomenszekerheid. 

UWV zet de resterende capaciteit zo efficiënt mogelijk in. Onder andere door, waar dat kan, steeds meer samen te werken met private partijen. Dit geldt onder meer voor de zogenaamde Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB)  voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ERD ZW). 

In de bijlage bij de Kamerbrief van 19 december jl. is al aangekondigd dat UWV met private partijen afspraken wil maken voor een efficiëntere uitvoering. Deze afspraken zijn in het voorjaar van 2026 gemaakt met het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ), de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) en houden het volgende in:

UWV voert in de periode vanaf 1 mei tot en met 31 december 2026 3.400 EZWB’s uit voor ERD- ZW werkgevers. De proef is gestart met Acture, HCS en Robidus. Deze private uitvoerders leveren gericht dossiers aan van werknemers van ERD- ZW werkgevers, waarbij er een grote kans is dat de werknemer uit de Ziektewet stroomt.

De betrokken private uitvoerders passen hiervoor een screening toe, die afgestemd is met UWV. Op deze manier zet UWV de beperkte capaciteit zo gericht mogelijk in. In september van dit jaar volgt een evaluatie met de betrokken partijen. Daarna wil UWV de beproefde werkwijze ook inzetten voor andere partijen. Bij de verdere uitwerking en mogelijke opschaling daarvan wordt, naast PPUSZ, ook afgestemd met de ABU en NBBU. 

Vanaf 1 mei 2026 voert UWV op deze gerichte wijze alleen nog EZWB’s uit voor de ERD-ZW werkgevers die gerelateerd zijn aan Acture, HCS en Robidus. Door te beginnen met een beperkte groep partijen, die vanaf het begin intensief betrokken zijn geweest, zorgt UWV ervoor dat er kan gecontroleerd worden geleerd of de gemaakte afspraken werken. Wanneer dit succesvol verloopt verwacht UWV in het vierde kwartaal de samenwerkingsafspraken verder uit te kunnen breiden naar meer partijen, waaronder leden van ABU en NBBU. Hierbij is het van belang dat er landelijk uniform wordt gewerkt.