In de eerste tien maanden van het jaar zijn het aantal nieuwe WW-uitkeringen onder alle leeftijden met 42% gestegen. Voor jongeren is dit fors hoger. Daar groeide het aantal nieuwe WW-uitkeringen van 42.400 vorig jaar naar 89.500 dit jaar, een toename van 111%. De arbeidsmarktregio’s met de grootste toename zijn Groot Amsterdam (240%), Zaanstreek/Waterland (168%) en Holland Rijnland (167%).
De werkloosheid nam toe onder alle leeftijdsgroepen. Toch verliezen jongeren bij een krimp van de werkgelegenheid als eerste hun baan. Dit komt doordat zij vaak werken met een tijdelijk contract. Veel jongeren werken in de detailhandel, de horeca en de evenementenbranche. Deze sectoren werden hard getroffen. Tegelijkertijd: als de economie weer aantrekt zijn jongeren vaak de eerste die hiervan profiteren.
Het aantal mbo-vacatures bedroeg in de eerste helft van 2020 ruim 230.000, een daling van 25% ten opzichte van diezelfde periode in 2019 (307.000). Veruit de meeste vacatures zijn er in Retail (44.400), Gastvrijheid (37.400), Zorg (28.300), Groothandel en internationale handel (16.200), Transport en logistiek (15.000), Technische installaties en systemen (13.300) en Metaal en metalektro (8.300).
Bekeken per arbeidsmarktregio worden, in het eerste en tweede kwartaal van 2020 samengenomen, de meeste vacatures geteld in Groot Amsterdam (19.300), Midden-Utrecht (16.500), Rijnmond (15.800) en Noordoost-Brabant (10.700). De kleinste vacaturedaling is zichtbaar in Midden-Holland (-8%), Gooi en Vechtstreek (-9%) en Rivierenland (-11%).
Het tekort aan stages en leerbanen voor mbo-studenten bedraagt momenteel 19.122, zo’n 4% van het totaal. Door de gedeeltelijke lockdown liggen sommige sectoren helemaal stil. Omdat praktijkleren cruciaal is voor mbo-studenten werkt SBB met beroepsonderwijs en bedrijfsleven aan oplossingen. Straks zijn deze opgeleide vakmensen hard nodig om de vrijgekomen vacatures in te vullen.
Met de Basiscijfers Jeugd brengen SBB en UWV viermaal per jaar in kaart wat de ontwikkelingen zijn op de regionale arbeidsmarkt en welke initiatieven er zijn om jongeren naar werk dan wel opleiding te begeleiden. Daarnaast zijn via de digitale dashboards eenvoudig de ontwikkelingen per opleidingsniveau, regio en sector te volgen.