Dit betekent concreet voor zieke werknemers dat zij meer duidelijkheid krijgen over wat zij wél kunnen, betere en eenduidige begeleiding en een grotere kans op duurzame terugkeer naar werk. Door professionals beter te laten samenwerken en dezelfde ‘taal’ te laten spreken, worden belemmeringen sneller weggenomen en mogelijkheden beter benut. Dit helpt werknemers om met perspectief en realistische stappen weer deel te nemen aan het arbeidsproces, met aandacht voor gezondheid, belastbaarheid en werkplezier op de lange termijn.
Joost Brouwer, lid van de Raad van Bestuur van UWV: ‘We zien veel kansen in het slimmer en efficiënter samenwerken met partners in het sociale zekerheidsstelsel. De maatschappelijke opgave vraagt inzet van ons allen om de werkwijze te verbeteren. De gezamenlijke ondertekening van deze intentieverklaring voor het gebruik van de Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratie (BAR) zien we als een concreet instrument om de samenwerking te bespoedigen. Het helpt UWV sneller te komen tot een besluit op basis van gestandaardiseerde voorbereiding door bedrijfsartsen, waardoor we mensen eerder duidelijkheid kunnen geven over hun inkomenssituatie en re-integratiemogelijkheden, omdat ze door ziekte tijdelijk niet kunnen werken. Deze samenwerking biedt veel perspectief, maar vraagt wel om tijd, ruimte en beleid om tot volle wasdom te komen.’
Met deze gezamenlijke afspraak onderstrepen de partijen hun ambitie: betere samenwerking, waardoor UWV betere en effectievere dienstverlening aan mensen kan bieden en wachtlijsten worden gereduceerd. Met als gevolg dat meer mensen duurzaam en met perspectief kunnen terugkeren naar werk. De elf partijen bestaan naast UWV uit NVAB, NVVG, NVvA, OVAL, Kwaliteit op Maat, ZFB, Verbond van Verzekeraars, NSPOH, SGBO en CS-opleidingen.
De ondertekenaars zetten in op brede toepassing van de BAR 3.0. Dit is een wetenschappelijk onderbouwd instrument en een multidisciplinaire leidraad die de belastbaarheid van zieke werknemers en hun re-integratiemogelijkheden eenduidig vastlegt.
Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen werken hierbij vanuit hun eigen expertise samen aan één integraal beeld. Bedrijfsartsen beschrijven belastbaarheid en voorwaarden voor werkhervatting, met focus op mogelijkheden en oplossingen. Arbeidsdeskundigen koppelen die belastbaarheid aan concrete werkmogelijkheden en de arbeidsmarkt, en helpen stagnatie te voorkomen door vroegtijdig mee te denken in praktische stappen. Verzekeringsartsen stellen, met name bij mensen zonder werkgever, de belastbaarheid vast en geven duidelijkheid over uitkeringen en mogelijkheden om (aangepast) werk te verrichten.
De BAR 3.0 brengt deze perspectieven samen in een gedeeld begrippenkader, gebaseerd op de biopsychosociale benadering. Daardoor ontstaat meer samenhang in adviezen, betere afstemming tussen betrokkenen en minder ruis in het proces. Professionals die al met de BAR werken, onderschrijven de meerwaarde voor zowel kwaliteit als efficiëntie van de re-integratie.
Met de intentieverklaring markeren de elf partijen de stap van ontwikkeling naar landelijke implementatie. De ambitie is om de BAR 3.0 per 1 januari 2027 breder te gaan gebruiken. In aanloop daarnaartoe werken de partijen gezamenlijk aan randvoorwaarden zoals eigenaarschap, beheer, verdere doorontwikkeling, digitalisering, gegevensuitwisseling, opleiding en financiering.
UWV zet zich in om in 2026 digitale aanlevering van de BAR te ondersteunen. Tegelijkertijd streven betrokken organisaties ernaar het instrument in hun eigen systemen op te nemen en professionals te trainen in het gebruik. Ook wordt ingezet op eenduidige communicatie en gezamenlijke ondersteuningsmiddelen, zoals FAQ’s, zodat alle betrokkenen, van professionals tot werkgevers en werknemers, goed met de BAR kunnen werken.