“We balen enorm dat de aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen vertraging oplopen. We willen natuurlijk dat werkgevers zo snel mogelijk duidelijkheid hebben over hun aanvraag. Door een samenloop van omstandigheden kunnen we dit nu niet binnen de wettelijke termijn bieden,“ vertelt Judith Duveen, directeur Werkbedrijf UWV. “Achter de schermen werken we hard om de achterstanden in te lopen. Zo hebben we extra collega’s ingezet om de werkvoorraad weg te werken en zijn we de kinderziektes in het nieuwe systeem aan het verhelpen. De verwachting is dat de achterstand binnen vier maanden is ingelopen. We vinden het belangrijk dat werkgevers, maar ook asielzoekers en anderen van buiten de EU die graag willen werken in Nederland, weten waar ze aan toe zijn. Daarom informeren we werkgevers actief over de langere wachttijd.”

De achterstanden worden veroorzaakt door zowel externe factoren als opstartproblemen bij de invoering van een nieuw verwerkingssysteem. Door het vervallen van de 24-weken-eis voor asielzoekers en de krappe arbeidsmarkt, is het aantal aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen enorm gestegen. Ook zorgde het aflopen van de regeling voor Aziatische horeca per 1 juli, voor een piek in het aantal aanvragen.

Naar verwachting lukt het om met alle genomen maatregelen de achterstanden binnen vier maanden in te lopen. Op dit moment moeten werkgevers er nog rekening mee houden dat het vier weken extra kan duren voordat ze een beslissing ontvangen. Werkgevers die hierdoor in de knel komen kunnen rechtstreeks contact opnemen met UWV. Zij kunnen bellen naar de UWV Telefoon Werkgevers via 088 - 898 92 95. Er is een team met consulenten beschikbaar dat in geval van spoed kan helpen.

Een TWV is een vergunning die een werkgever bij UWV moet aanvragen als hij een werknemer van buiten Nederland of Europa wil aannemen. Voor een TWV beoordeelt UWV onder andere of de werknemer in Nederland mag werken en of de werkgever zich houdt aan de arbeidsvoorwaarden die in Nederland gelden. Voor geschoold werk en gereglementeerde beroepen, denk aan verpleegkundigen, beoordeelt UWV ook of de betrokkene daarvoor gekwalificeerd is.