U houdt in uw verzoek rekening met de situatie van uw (ex-)werknemer.
Als u een beslissing van UWV aanvraagt
Zorg dan dat u uw verzoek zo goed mogelijk onderbouwt met informatie en bewijs. Als u een beslissing over een maatregel aanvraagt, stuur dan in ieder geval de volgende informatie mee:
- Of u de (ex-)werknemer voldoende de gelegenheid heeft gegeven om de fout toe te lichten. Of om die te herstellen.
- Of er dringende redenen zijn om de maatregel niet op te leggen. Of om die te verminderen.
Als u een terugvordering aanvraagt
Ook dan vragen wij u meer informatie en bewijs mee te sturen. In ieder geval deze informatie:
- Of uw (ex-)werknemer had kunnen weten dat de uitkering te hoog was. En hoe die dat had kunnen weten.
- Of er dringende redenen zijn om het te veel betaalde bedrag niet terug te vorderen. Of om dat niet volledig terug te vorderen. Bijvoorbeeld omdat u zelf een fout heeft gemaakt of omdat uw (ex-)werknemer al geldproblemen heeft.
Door meer naar de situatie van de (ex-)werknemer kijken bij het nemen van beslissingen, hopen wij diens herstel beter te ondersteunen.
Per 1 januari 2027 verandert er meer in de wet en het beleid rondom het aanvragen van een beslissing van UWV. Wij houden u hiervan op de hoogte.
Ga naar Beslissing UWV aanvragen