• У Вас є дійсний паспорт.
• У Вас є лист від Служби імміграції та натуралізації Нідерландів (надалі – «IND»), де зазначений строк, протягом якого Ви можете перебувати на території Нідерландів.
• У Вашому паспорті є наклейка або перепустка категорії «O-document», що видана службою IND.
• У Вас є медична страховка нідерландського зразка, навіть якщо Ви вже були застраховані в країні свого походження. 
• У Вас є ідентифікаційний номер громадянина (надалі – «BSN») та DigiD.

Ідентифікаційний номер громадянина є унікальним персональним номером. Вам він буде присвоєний після реєстрації в Базовому реєстрі громадян (надалі – «BRP»). Цей номер Вам потрібен для того, аби мати можливість працювати, відкрити банківський рахунок, оформити медичну страховку або подати заяву на призначення виплат.  

Від тривалості Вашого перебування залежить місце, в якому Ви повинні зареєструватися. 

• Ви перебуваєте на території Нідерландів понад 4 місяці? Тоді Ви маєте зареєструватися в органах муніципалітету за місцем проживання. Вам слід це зробити протягом 5 днів з моменту прибуття. 
• Ви перебуваєте на території Нідерландів до 4 місяців? Тоді Ви маєте зареєструватися в статусі нерезидента в одному з муніципалітетів з цього переліку. 

DigiD – це засіб онлайн-ідентифікації, за допомогою якого Ви можете отримувати доступ до державних послуг та вебсайтів. Перейдіть на вебсайт DigiD,  аби подати заяву на видачу DigiD. Для цього Вам знадобиться ідентифікаційний номер громадянина. 

Ви підпадаєте під дію Директиви про тимчасовий прихисток і перебуваєте в пошуку роботи? Зареєструйтеся в проєкті EU Talent Pool та завантажте своє резюме. Також Ви можете переглянути вакансії на порталі EURES.  

Органи муніципалітету, на території якого Ви проживаєте, можуть допомогти Вам знайти роботу. Для цього Ви повинні особисто зареєструватися в статусі шукача роботи в місцевому підрозділі UWV. Реєстраційна форма доступна англійською, українською та російською мовами. 

Вкажіть свій поштовий індекс на вебсайті найближчого підрозділу UWV та графік роботи. Текст на цій сторінці викладений нідерландською мовою. Ви плануєте завітати до підрозділу? Тоді не забудьте взяти з собою паспорт та ідентифікаційний номер громадянина. 

Після того, як Ви зареєструєтеся, Ви отримаєте довідку про реєстрацію (надалі – «bewijs van inschrijving»). Цю довідку потрібно оновлювати кожні 3 місяці. Ви отримаєте від нас лист з відповідною інструкцією.

В Нідерландах діють суворі закони, що захищають права працівників і гарантують їм справедливе ставлення на робочому місці. Існують також колективні трудові договори (надалі – «cao»), що укладені між роботодавцями та профспілками. Такими КТД працівникам надаються додаткові права.

Трудові договори бувають різних видів. Усі вони встановлюють свої власні обов’язки для роботодавця та працівника. Найбільш відомими є:

• строковий трудовий договір (надалі – «arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd»)
• безстроковий трудовий договір (надалі – «vaste arbeidsovereenkomst»)
• договір тимчасового працевлаштування (надалі – «uitzendovereenkomst»)

Іноземні працівники нерідко працюють в статусі тимчасового працевлаштованих осіб. Передусім так буває в сільському господарстві, садівництві чи громадському харчуванні. Нерідко на такі робочі місця влаштовують агентства з тимчасового працевлаштування. Ви працюєте через агентство з тимчасового працевлаштування? Тоді корисно буде знати таке:

• Агентство з тимчасового працевлаштування є Вашим офіційним роботодавцем і виплачує Вам заробітну плату.
• Підприємство, на якому Ви працюєте, визначає порядок виконання Вами своєї роботи.
• Що триваліший час Ви працюєте, то більше прав у Вас виникає.

Як тимчасово працевлаштована особа, Ви маєте право на таке саме ставлення та таку саму заробітну плати, як і особа, яка виконує аналогічну роботу на тому самому підприємстві. Ви повинні заробляти принаймні встановлену законодавством мінімальну заробітну плату або заробітну плату, що зафіксована в КТД для тимчасово працевлаштованих осіб.

Щоб дізнатися докладніше про свої права та отримати відповіді на поширені запитання щодо працевлаштування на території Нідерландів в статусі іноземної тимчасово працевлаштованої особи, відвідайте вебсайт фонду «SNCU». Цей фонд надає інформацію про КТД для тимчасово працевлаштованих осіб та здійснює контроль за дотриманням умов працевлаштування.

UWV призначає виплати людям, які є безробітними або (тимчасово) не в змозі працювати через хворобу. Також UWV допомагає людям з пошуком роботи та зі здійсненням супроводу в процесі реінтеграції. Як іноземний працівник, Ви можете також претендувати на отримання виплат.