Lavorare nei Paesi Bassi

Guarda questo breve video per maggiori informazioni su vita e lavoro nei Paesi Bassi.

Siete dell'Unione Europea, dello Spazio Economico Europeo o della Svizzera? Se sì, non avete bisogno di un permesso di lavoro o di soggiorno per vivere e lavorare nei Paesi Bassi. Tuttavia, dovete soddisfare le seguenti condizioni:

• Possedete un passaporto europeo valido o una carta d'identità europea valida.
• Disponete di denaro sufficiente per mantenervi.
• Dovete stipulare un'assicurazione sanitaria olandese, anche se siete già assicurati nel Paese di origine.
• Dovete richiedere un codice fiscale/sociale (‘BSN’) e DigiD, ma potete anche utilizzare il vostro metodo di accesso nazionale.

Il codice fiscale/sociale è un numero personale unico. Si ottiene dopo essersi registrati nella Anagrafe (‘Basisregistratie Personen’). Tale numero è necessario per poter lavorare, aprire un conto bancario, sottoscrivere un'assicurazione sanitaria o richiedere prestazioni.

La durata del soggiorno determina il luogo di registrazione.

• Restate nei Paesi Bassi per più di 4 mesi? Allora registratevi presso il comune (‘de gemeente’) del vostro luogo di residenza. Fatelo entro 5 giorni dall'arrivo.
• Vi fermate nei Paesi Bassi per meno di 4 mesi? Allora registratevi come non residenti in uno dei comuni di questa panoramica.

Il DigiD è un mezzo di identificazione online che consente di accedere a servizi e siti web governativi. Andate sul sito web DigiD per richiedere un DigiD. A tal fine è necessario un codice fiscale/sociale (‘Burgerservicenummer’).

Nota: siete dell'Unione Europea, del SEE o della Svizzera? Allora potete anche utilizzare il vostro metodo nazionale per loggarsi.

Volete lavorare nei Paesi Bassi? Allora iniziate a cercare un lavoro prima di trasferirvi nei Paesi Bassi. Di seguito troverete alcuni suggerimenti per iniziare:

• pubblicare il proprio CV sul sito web di EURES
• iscriversi al programma di mobilità mirata di EURES per ottenere assistenza nella ricerca di lavoro
• partecipare agli eventi legati al lavoro elencati sul sito web di EURES
• contattare un consulente EURES nel paese di vostra scelta
• seguire EURES sui social media per gli aggiornamenti
• registrarsi sui siti di lavoro e presso le agenzie di collocamento
• costruire una rete attraverso i contatti personali o i social media
• inviare proprie candidature

Una volta ottenuto un codice fiscale/sociale (‘Burgerservicenummer’) e un DigiD (se applicabile), è possibile registrarsi su werk.nl. Werk.nl fa parte dell'UWV. Troverete offerte di lavoro e informazioni per chi cerca lavoro nei Paesi Bassi.

I Paesi Bassi hanno leggi severe che tutelano i diritti dei lavoratori e garantiscono un trattamento equo sul posto di lavoro. Esistono anche contratti collettivi di lavoro ("CAO") tra datori di lavoro e sindacati. Questi contratti collettivi prevedono diritti aggiuntivi per i lavoratori, come salari più alti del salario minimo legale ("wettelijk minimumloon") e ferie supplementari.

Esistono diversi tipi di contratti di lavoro. Tutti hanno i loro obblighi per il datore di lavoro e il lavoratore. I più noti sono:

• un contratto di lavoro a tempo determinato (‘tijdelijke arbeidsovereenkomst’)
• un contratto di lavoro a tempo indeterminato (‘vaste arbeidsovereenkomst’)
• un contratto con agenzia di lavoro interinale (‘uitzendovereenkomst’)

I lavoratori stranieri lavorano spesso come lavoratori temporanei. Soprattutto nei settori dell'agricoltura, dell'orticoltura e della ristorazione e settore alberghiero. Spesso questi lavori sono organizzati tramite un'agenzia di lavoro interinale (‘uitzendbureau’). Lavorate per un'agenzia di lavoro interinale? Allora è bene sapere che:

• L'agenzia di lavoro interinale è il vostro datore di lavoro ufficiale e paga il vostro stipendio.
• L'azienda per cui lavorate determina il modo in cui dovete svolgere il vostro lavoro.
• Più a lungo si lavora, più diritti si accumulano.

Come lavoratore temporaneo, avete diritto allo stesso trattamento e alla stessa retribuzione di chi svolge un lavoro analogo presso la stessa azienda. Dovete percepire almeno il salario minimo previsto dalla legge o il salario stabilito dal contratto collettivo per i lavoratori temporanei.

Per ulteriori informazioni sui vostri diritti e per le risposte alle domande più frequenti sul lavoro nei Paesi Bassi come lavoratore temporaneo straniero, visitate il sito web della Fondazione SNCU. Questa fondazione fornisce informazioni sul contratto collettivo di lavoro per i lavoratori temporanei e controlla il rispetto delle condizioni di lavoro.

L'UWV fornisce prestazioni a persone disoccupate o inabili al lavoro. L'UWV aiuta inoltre le persone a trovare lavoro e le guida durante il processo di reintegrazione. Anche i lavoratori stranieri possono beneficiare di prestazioni. Cliccate sulla prestazione pertinente nella vostra lingua o andate su uwv.nl/en per informazioni dettagliate in inglese.