Naar verwachting krimpt de werkgelegenheid in 12 van de in totaal 19 sectoren. De meeste banen verdwijnen bij:

• uitzendbureaus (-76.000)
• horeca (-59.000)
• industrie (-39.000)

De horeca is hard geraakt door de contactbeperkende maatregelen. In de horeca wordt veel met flexibele krachten gewerkt. Dit type contracten wordt in een crisis vaak als eerste stopgezet. Ook in de uitzendsector verdwijnen veel banen. Maar in deze sector stond de werkgelegenheid al voor de coronacrisis onder druk, doordat werkgevers zelf meer mensen in dienst namen. In de industrie hebben vooral de metaal- en chemische industrie te maken met minder gunstige vooruitzichten. Net als bij de uitzendsector heeft dat niet alleen met de coronacrisis te maken. Na een groei van 3 jaar was de industriële productie in 2019 al aan het krimpen.

De sectoren waar de meeste banen bij komen zijn:

• zorg & welzijn (+65.000)
• openbaar bestuur (+22.000)
• informatie & communicatie (+21.000)

De werkgelegenheid in de zorg neemt elk jaar toe door een groeiende behoefte aan zorg. Uiteraard heeft de coronapandemie grote gevolgen voor de banen in deze sector. Aan de ene kant zorgden coronapatiënten voor een grote vraag naar acute zorg. Aan de andere kant lag een deel van de zorg stil bij de eerste (intelligente) lockdown. En nog steeds kan niet alle reguliere en planbare zorg verleend worden. De groei van banen in de sector openbaar bestuur wordt veroorzaakt door de uitgebreide steunmaatregelen voor het bedrijfsleven en de stijgende aanvraag van WW- en bijstandsuitkeringen. Dit zorgt voor meer banen bij overheden en uitvoeringsorganisaties zoals UWV. De sector informatie en communicatie tot slot, groeit gestaag. Dat is ook dit jaar het geval. Door het coronavirus krijgt de digitaliseringsbehoefte van consumenten en het bedrijfsleven een extra duw. Hierdoor komen er meer banen bij in deze sector.

Het effect van de coronacrisis was duidelijker zichtbaar in de ontwikkeling van het aantal gewerkte uren dan in het aantal banen. In 2020 nam het aantal gewerkte uren flink af (-3,8%), onder andere vanwege maatregelen om verspreiding van het virus tegen te gaan. Het aantal banen nam veel minder af (-0,8%). In 2021 neemt het aantal uren weer toe met 1,8%, maar dat is niet voldoende om de sterke daling van 2020 te compenseren. Vooral in de sectoren horeca, uitzendbureaus en cultuur, sport en recreatie blijft het aantal werkuren laag vergeleken met 2019.