De banengroei neemt af, maar er blijven banen bijkomen. In de volgende sectoren neemt het aantal banen het sterkst toe:

• informatie en communicatie (ICT)
  Deze sector blijft groeien door digitalisering van de economie en de samenleving, maar de krapte op de arbeidsmarkt voor ICT’ers neemt af.
  
  
• specialistische zakelijke dienstensector
  Naar verwachting groeit het aantal banen, ondanks de vervanging van routinematige taken door kunstmatige intelligentie. In deze sector gaat het bijvoorbeeld om organisatieadvies- en ingenieursbureaus, accountants, consultants en juridische dienstverleners.
  
  
• zorg en welzijn
  In deze sector speelt vergrijzing een belangrijke rol in de groei van het aantal banen. Vooral in de verpleging, verzorging en thuiszorg neemt het aantal banen toe.

In deze sectoren steeg het aantal banen de afgelopen jaren al flink.

In de landbouw en uitzendsector nam het aantal banen de afgelopen jaren af. Tot 2027 zet de daling voort. Daar zijn verschillende redenen voor:

• De landbouw heeft te maken met onzekerheden rond wet- en regelgeving en met hoge grondprijzen. Agrariërs die willen stoppen, vinden vaak moeilijk een opvolger. Dit komt meestal door de kosten die verbonden zijn aan een bedrijfsovername.
• De uitzendsector krimpt. Als gevolg van de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt krijgen werknemers vaker een direct dienstverband. Ook maakt strengere wet- en regelgeving uitzendcontracten duurder.

De komende 3 jaar groeit het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen in de meeste regio’s met minder dan 2%. Er zijn wel verschillen in de regionale banenontwikkeling. Deze zijn voor een belangrijk deel te verklaren door de bevolkingsgroei of –krimp in de regio’s.

De regio’s met de grootste banengroei zijn:

• Zuidoost-Brabant
• Groot Amsterdam
• FoodValley
• Midden-Utrecht

Het totaal aantal banen neemt licht af in:

• Noord-Limburg
• Midden-Limburg
• Zuid-Limburg
• Achterhoek
• Zeeland
• Drenthe

Door de volledige hervatting van de handhaving op schijnzelfstandigheid zijn er sinds eind 2024 veel zzp’ers gestopt. Tegelijkertijd is het aantal werknemers toegenomen. De grootste verschuivingen van zelfstandigenbanen naar werknemersbanen komen voor in de bouw, de landbouw en de zorg. Vanaf 2026 gaat de Belastingdienst bij schijnzelfstandigheid boetes opleggen. Dan wordt een verdere verschuiving naar werknemersbanen verwacht. In alle regio’s neemt het aantal banen van zelfstandigen af. Het aantal banen van werknemers daalt alleen in Zuid-Limburg.

Ondanks de bescheiden banengroei blijven er veel vacatures ontstaan. Nieuw personeel is bijvoorbeeld nodig als medewerkers met pensioen gaan of van baan veranderen. De krapte op de arbeidsmarkt lijkt over een historisch hoogtepunt heen, maar voor werkgevers blijft het moeilijk om personeel te vinden.

Werkgevers moeten met de aanhoudende krapte steeds vaker inzetten op:

• anders werven
• behoud van personeel
• werk anders organiseren

Werkgevers kunnen voor adviezen over het omgaan met personeelstekorten terecht bij het Werkcentrum in hun regio.

UWV heeft voor alle 35 arbeidsmarktregio’s prognoses laten maken van het aantal werknemersbanen. De resultaten worden beschreven in de regionale arbeidsmarktprognoses. Ook is er een landelijke arbeidsmarktprognose. De cijfers zijn verwerkt in het dashboard Ontwikkeling werknemersbanen.